岗位信息
岗位职责：
1.根据公司发展规划，组织和完善人才队伍，具备快速精准的招聘统筹能力和人才培养能力；组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩及离职等人事管理并监督执行；
2.建立健全公司员工档案，做好员工关系管理和员工氛围打造；
3.根据上级指导要求计划和统筹公司的各项成本控制和管理；
4.负责建立公司的企业文化，并推动、监督实施与传播，加强公司和员工之间的凝聚力，树立和提升公司良好的内外形象和价值观；
5.负责企业用工风险规避，人力成本管控。对外联系， 紧急公关事项处理；
6.负责上级的其他工作。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源或工商管理专业优秀。
2.至少两年以上房地产行业（甲方）同岗位工作经验，
3，具备全局意识，统筹能力、逻辑性思维及团队管理经验。
4、务实、可接受创业型公司工作模式。
