岗位信息
工作地点：山西运城为主，能接受异地办公
汇报对象：营销副总裁
团队规模：7
薪酬范围：年薪制，基本工资+绩效工资+项目提成+团队提成奖金，基本月薪按照15-25k范围参考，具体薪资面试后谈
职位定位：全面负责售前支持团队管理，搭建售前方案体系，输出标准化解决方案，提升团队方案宣讲能力以及招投标管理等相关工作。
面试轮数：2-3轮，专业技术面试-高级管理层面试-HR面试（HR也可能直接参与到前面的面试中，不单独安排）
职位名称：售前方案总监
工作地点：山西运城，会涉及出差
薪资：可以面议，可谈年薪制
工作职责：
1.承担公司项目的客户交流、需求引导、解决方案设计等工作，能够挖掘、识别、引导客户需求，解答客户疑问，推动商务进程；
2.精通招投标流程，协调项目相关资源，完成技术方案制作、软硬件配置、技术澄清、招投标文件编写等；
3.进行市场分析，包括政策、友商、竞品、招标信息、技术趋势等分析，为公司和销售一线的决策提供信息、知识和经验支撑；
4.基于公司现有产品体系（含集成合作产品）与技术服务，指导团队形成标准化解决方案体系（PPT/技术方案等）和标准报价体系；
5.擅长对内对外宣讲和培训，能代表企业为政府单位等相关访客讲解工作，做好宣传工作。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，教育技术学相关专业；
2.具备5年以上K12教育信息化业务售前支持经验；
3.熟练使用office办公软件，具备良好的Word、Excel、PPT等文档编辑能力；
4.具备成熟的宣讲培训能力，面对不同讲解对象展现不同气质，普通话水平至少二级甲等。；
5.具备良好的逻辑分析能力、文字组织能力和沟通协调能力；
6.具有强烈的责任心，积极主动，能承受较大的工作压力；
7.善于管理团队，在人才培养和组织发展上有一定经验。
附：
最好是教育信息化相关行业的，在售前支持团队担任高级经理或者总监的人。
