岗位信息
人力资源总监 部门负责人 下属5人左右 15k-25k，具体面议 汇报对象：总经理/董事长
一、岗位职责：
1、能够建立培养人才的机制；有强大的人脉资源、能够招到、猎到、留住公司需要的各类中、高级人才
2、能够组织大家本公司和外公司进行培训、学习、交流、培养各类人才；
3、能够把企业文化、使命、价值观深入骨髓落地及进行相应的考核；
4、能够营造良好的公司氛围，精心策划，例如：筹备管理层过生日；给用户、管理层父母打电话、寄贺卡；团建、拓展训练，员工体检等；
5、能够激励公司人才、留住公司需要人才；了解、学习、配合公司进行期权激励、股权激励；
6、制定每月、每周计划总结；
7、协助董事长人力资源战略和政策落地。
8、在地理信息行业或规划行业从事5年以上管理职位
9、原从事单位是为政府或政府采购服务的行业经验优先；
二、任职要求：
1、全日制本科以上，35-45岁之间，有5-10年以上人力资源管理经验，5年以上行政管理岗位工作经验，1年以上本行业经验，有丰富的管理经验；要求在地理信息中国百强企业或省级十强企业、中国城市规划百强或省级十强企业去招聘做过人力资源；且有庞大行业、公司决策层、管理层人脉资源；
2、熟悉企业业务和运营流程；具备企业管理、战略管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；具备全面的行政管理、企业管理、战略管理、组织变革管理、法律知识，对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累；
3、具备良好的领导能力，善于协调、沟通；具有良好的判断能力、决策能力、谈判能力；良好的沟通、协调、调度、指挥能力，计算机操作熟练；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、有责任心、原则性强、具有亲和力及战略眼光、正直、坦诚、成熟、豁达、自信。
三、福利待遇：
1、朝九晚六、周末双休、节假日休息。社保和公积金最低
2、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险
3、优秀员工、优秀项目经理带薪国内国外旅游，费用公司全包。
4、一年两次团建活动；每月一次员工生日会和高层生日派对
面试流程：到面-人事沟通完之后再推给领导
人事专员 2位 全日制本科以上 6-8k，具体面议 行业要求同上
一、岗位职责
1.擅长招聘和员工关系，全面开展公司招聘活动（网络招聘、社会招聘、校园招聘）；
2.负责从人员初试到入职的全流程；
3.员工入、离职办理及入职培训、其他培训；
4.其他人事及办公室日常工作。
二、岗位要求
1.面容端庄，形象及谈吐大方；30岁以内
2.性格外向，勤奋好学，领悟能力强；
3.至少两年人事工作经验（能够独立执行网络招聘及校园招聘，且能够独立进行人员面试）；
三、福利待遇：
1、朝九晚六、周末双休、节假日休息。
2、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险
3、优秀员工、优秀项目经理带薪国内国外旅游，费用公司全包。
4、一年两次团建活动；每月一次员工生日会和高层生日派对
