岗位信息
工作内容:
1.根据董事会或公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经公司或董事会确定后组织实施；
2.主持公司的团队建设、规范内部管理；
3.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
4.审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司薪酬分配方案，审定绩效考核办法并组织实施；
5.审批签发以公司名义下发的文件和报上级集团的请示报告；
6.审核公司日常经营费用，批准经财务部审核的费用报销事项；
7.根据经营管理需要，代表公司签订经营性合同，并报董事会批准；
8.召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
9.主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；
10.向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
11.处理公司重大突发事件；
12.推进公司企业文化的建设工作。
任职资格:
教育背景:
◆食品科学、食品工程、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验:
◆10年以上食品企业管理工作经验，至少5年以上食品企业全面管理工作经验。
技能技巧
◆熟悉食品企业业务和运营流程；
◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；
◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；
◆良好的语言表达能力；
◆具备基本的网络知识；
◆熟练使用办公软件。
态 度:
◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
◆善于协调、沟通，责任心、事业心强；
◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；
◆为人干练、踏实；
◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
