岗位信息
岗位职责
1.作为科研带头人，带领技术团队进行模型评价方法的建立与标准化，为项目的药效、药理评价提供科学的、合规的评价模型，并能从分子水平探究疾病发生机理和药物作用机制；
2.持续改进和优化现有的药效、药理评价模型，并负责项目推进中有关药效、药理的委外对接；
3.对委外（或受委托）合作实验的方案进行审核与沟通，确保实验研究科学有序地开展；
4.积极进行外部交流，及时了解跟踪行业热点，不断引入新技术、新模型，增加平台的技术储备。
招聘要求
1.药理学、医学等相关专业，硕士以上学历。
2.专业技能水平
1）具有大中型药企或新药开发研究机构（含CRO）的药效、药理相关方向5年以上的评价经验；
2）精通多种药效、药理评价方法； 掌握多种动物模型的建立理论和实操技能；有抗肿瘤、内分泌（如，糖尿病）、抗衰老、抗感染等动物模型研究经验者佳；
3）熟悉中国NMPA药政法规，具有较为丰富的新药IND申报经验；有新药海外申报经验者佳；
4）有较强的论文撰写能力；有专利撰写能力者更佳；
5）英语6级以上，具有较强的英文文献阅读；有海外工作留学背景者佳；
3、抗压能力强，能接受加班并有严格按照时间节点完成任务的良好习惯！
4、身体健康，无不能从事新药研究或者动物实验的疾病。
