HRD

岗位信息

1、负责公司人力资源战略规划和管控模式的设计，对公司人资战略的进一步分解和战术的实施，并对分子公司区域性的人力资源策略进行指导；
2、负责公司组织架构的建设和管理、负责公司人力资源管理制度及流程建设；
3、根据公司财务管理制度，负责制定公司人力资源中长期和年度、季度、月度预算计划和方案
4、负责公司人资预算过程的管理和调整；负责分子公司预算实施过程的监控和建议调整，并对各个模块的预算实施结果负责。