岗位信息
HRBP任职要求：
1、性别：男性优先
2、年龄：30-35岁
3、学历：本科以上
4、工作经验：5年以上HR管理经验；
5、专业外知识：劳动法、经济法、合同法
6、薪资：固定工资5000+绩效公司3000+IOP
7、其他：
A/认同合伙人机制
B/具有战略人力资源管理思维，擅长企业的人力资源战略规划、管理体系和制度建设；
C/较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题；
D/较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行；
E/有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作；
