岗位信息
质量保证系统维护、质量检验规范建立与实施、新产品导入管理、工作计划及目标、供应商品质管理、外协及委外加工品质管理、部属工作管理；
1、定期收集汇总品质信息，召开品质检讨会议，促进品质改善；
2、负责公司品质检验规范建立与实施；
3、负责公司有关品质管理的制度建立与组织实施；
4、负责公司内质量记录的归档和检索工作的管理和引导；
5、负责公司内部返工返修品追溯管理制度的建立；
6、负责公司内部废品统计的原因分析和改善措施的机制建立；
7、协助技术部完成新产品导入管理；包括新产品品质评审、文件准备、培训安排、试生产及收集品质信息并组织分析
8、供应商品质管理、外协及委外加工品质管理，参与年度供应商审核评价；
9、针对供应商品质不良制订和实施品质处罚制度；
10、负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；
11、监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导；
12、完成分管副总交办的其他任务；
13、对公司品质相关制度具有建议权；
14、对违反公司品质规定产生不合格产品或不符合要求作业的情况具有处罚权；
15、负责部门内记录资料的归档和检索工作的建立和指导。
内部协调关系 制造部，项目管理部、采购部、管理部
外部协调关系 二级供应商、主机客户
学历要求 大学专科及以上学历
专业要求 机械、检测技术等相关专业
工作要求 "1.熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验；
2.熟悉机械制图基本常识、检验指导书；
3.熟悉三大量具及简单检具的使用、维护和保养；
4.熟悉质量管理工具；
5.掌握IATF16949质量体系的要求；
6.熟悉品质保证体系和抽样方法；
7.有品质管理工作经验，有领导统御力；
8.统计过程、检测设备控制、成品检验控制、制程检验控制、不合格品控制、测量系统分析控制、检测设备控制、纠正和预防措施控制等程序文件的掌握；
9、熟练使用并掌握汽车业五大核心工具；"
