岗位信息
3、岗位职责:
（1）协助总经理制定市场战略。具体负责总公司事业部、营销团队建设、营销渠道建设，对公司销售业绩负责。
（2）制定总公司营销团队考核、营销员工考核方案，并组织实施，确保完成公司营销目标，负责对营销部门各级领导层干部培养，既出业绩又出人才。
（3）制定各种商务合作方案并监控实施。制定市场营销费用规划预算，经批准后，组织实施。
（4）进行公司产品市场分析，为管理层决策提供专业参考:负责对投放市场产品反馈信息管理，与产品开发部门沟通预改进，提高市场竞争力。
4、任职要求:
（1）具有市场营销、人力资源供应链相关知识，全日制大学专科毕业。
（2）担任销售部门负责人高管职务3年以上，从事人力资源服务业5年以上，在国内外知名人力资源企业做过市场管理高管2年以上。
（3）具备学习、创新能力；研究与分析解决问题能力;较强的流程设计和管理能力;独立业务开发能力。
（4）具有较强的市场开拓能力及商务谈判能力，擅于沟通协调解决复杂问题。
（5）在中、高层销售管理岗工作5年以上经历者优先。
