岗位信息
1.用“定目标、追过程、看结果”的方法，遵循每天的满分标准原则：当天用尽一切可能用于工作的时间、去把握一切可能实现的商机。
2.个人自评、主管把关、公司复核，三方综合得分，满分为100分。
3.前三个月按每日考核分数，发放当日团建补贴。例如：满分100分发100元，依此类推。
4.按之前三个月，汇总每日考核分数，取平均值，作为加权平均考核百分比，以此循环。
5.持续一周零分者，视为自动退出本合作。（重大节假日除外）
三、市场拓展与业务模型
合伙人形式，发展各地区代理商，每人承包一个片区，公司******与电话，供各人联系与发挥，吸引代理商合作的几个关键：独家授权、产品过硬、技术领先、全面服务支持、承诺代理商盈利目标与实施配套指导、未来上市时按订货金额配发相应原始股。
