岗位信息
岗位要求：
1、制定部门管理制度，奖惩办法，对部门各团队进行考核。
2、负责督促部门各团队对逾期客户进行电话催收，对催收整体工作状况进行分析汇报；
3、监督并指导催收各团队工作情况、遇到的问题，对各项问题给出合理的建议及意见。
4、制定每月、周、日催收计划及目标；及时分配各团队的目标值。
5、根据风险控制管理要求，对各类逾期客户日常账户管理，同时降低高风险逾期客户群体，达成项目整体目标；
任职要求：
1、本科以上学历；
2、具有3年以上催收工作经验，5年以上催收管理经验，
3、熟悉国家金融行业法律法规；
4、具备良好的职业操守和敬业精神，遵纪守法，责任心强；
5、善于与不同人群沟通，说服力强，具备较强的谈判技巧。
