岗位信息
岗位职责：
1、集团人资总监（负责营销和制造），参与制定集团发展战略，全面统筹规划人力资源开发及战略管理；
2、根据集团战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），修订和完善人力资源管理制度；
4、向决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、编制人力成本预算，并合理控制人力成本，定期进行人力成本分析以配合业务体系调控；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理及相关管理类专业；
2、“必须具备生产制造型企业3年以上管理经验”，有家居建材类行业经验者优先；
3、能接受沈阳和鞍山两地工作；
4、熟悉国家劳动政策法规和社会保险法规，能熟练操作人力资源和行政管理的各项业务；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力；
6、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有责任心、事业心。
