HR主管

岗位信息

招聘要求：有3-5年以上的HR从业经验，有1年以上HRM或3年以上HRBP经验优先；有业务思维的HR优先；

职责：负责HR的所有事宜，工作重点在HR体系的建议，绩效考核及建立并落实文化和价值观；

薪资范围：年薪15-20万

岗位诱惑：

1）直接向大老板汇报。

2）老板对于HR非常重视，愿意给予权限和支持；

3）公司盈利不错，明年将扩张一倍以上；未来往平台化设计公司方向发展；4）老板希望HR和公司和老板一直成长，未来成为公司的元老。