岗位信息
岗位职责：
1、按照公司总体战略要求及经营发展目标，制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
2、明确公司人力资源目标和总体方案，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3、制定并完善人力资源管理的方针、政策和制度，并监督执行；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、协调和指导工作进行，确保公司人力资源的合理使用；
6、计划和审核人力资源管理成本，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；
8、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；
9、完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、人力资源专业统招本科毕业；
2、10年以上人力资源领域工作经验其中5年以上人力资源负责人经历;
3、对外墙保温涂料有一定的了解；
4、熟悉国家劳动法、企业工商管理法规等；
5、熟悉人力资源管理流程；
6、熟悉企业人才梯队建设及实施；
7、具有较强的领导能力及决策判断；
8、具有较强的规划分析能开及组织策划能力；
9、具有较强的语言表达能力及良好的文字功底。
