岗位信息
1、根据市场发展和公司战略要求，有效使用战略管理工具，制定山东区域营销策略和规划，并贯彻落实、组织实施。承接公司营销执行总裁下达的销售任务，量化销售目标，达成区域年度经营管理目标；
2、优化区域营销组织，洞察市场变化，调研、挖掘市场机会，领导创新与变革，根据外部环境变化及时调整市场布局，确保区域业务体系有效运行；
3、负责所辖区域内一线销售人员日常管理及人才梯队建设，执行公司销售绩效管理制度，选拔、配置、评价下属人员；对销售员工进行有效的激励、监督、指导、培训，打造高效团队；
4、参与区域内重大营销事项的分析与决策，拜访重点客户，负责重要营销合同的谈判与签订，组织、协调公司内外部资源，及时了解和处理业务问题；
5、负责年度营销预算的制定和执行，控制销售费用，监督销售过程的合规性。合理规避成本风险和资金风险，把关公司在销售项目中的收益。
任职资格——
1、统招本科及以上学历，从事行业不限，10年以上面向政府客户销售经验，8年以上销售团队管理经验，具备大型企业销售经历者优先；
2、具有丰富的营销体系搭建知识，熟悉公司级销售业务运营流程。对市场营销工作有深刻认知，敏锐的市场感知、把握市场动态和方向的能力。突出的沟通谈判能力、决策力、结果导向；
3、具备较全面的企业管理知识，优秀领导力、组织管理能力、熟练掌握管理能力开发、企业人力资源管理等专业管理技能；
4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。高度的工作热情和责任感，良好的团队合作精神。
