岗位信息
新零售经理：
1.有敏锐的商业触觉和洞察能力，了解新零售渠道的运营策略和趋势，具备独立商业洽谈能力、营销规划、跨部门沟通及经销商管理能力
2.现代渠道管理3年以上或者新零售渠道管理经验2年以上，具备较强合作能力及团队融合能力
3.结果导向，较强的自我驱动和责任心，具备优秀的组织协调、沟通、表现能力，抗压能力强
业务层面
1.精通并有过新零售所有版块会员/社群/小程序/视频运营/抖音运营/直播运营业务的独立操盘经验
2.优化新零售业务数据及模型
3.根据公司年度工作计划与目标，拟定广州新零售年度工作计划和目标分解
4.根据公司整体费用预算，拟定年度部门费用预算，监督执行
5.挖掘用户的需求及行业变化，优化业务模型及路径，让业务发展更加贴近战略需求
6.制定市场开拓、市场调研、市场分析、市场推广等各类策划方案，并组织实施
7.负责召集和主持会议，协调、检查和督促各部的工作
9.部门员工的日常管理工作，帮助员工提高服务技能，提升专业知识等
团队层面
1.带领团队高效、准确地完成公司下达的团队及个人业绩目标
2.倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象
3.完成上级指派的其它各项工作
