岗位信息
1.部门管理：制定和实施部门总体战略规划与年度经营计划，主持部门的日常管理工作，实现部门经营管理目标和发展目标；
2.负责公司技改研发产品设计与审核工作、公司所有技改产品的技术审核工作、外部领先技术筛选和引进工作；
3.作为技术开发和技术改造服务总联系人，负责与公司其他业务部门沟通协调，协同开展公司的技术开发和技术改造服务工作、负责与公司外部技术相关联系和协调工作、负责代表公司参加行业相关会议；
4.配合销售完成技改销售合同额、成技改毛利润并达到相应额度；
5.知识产权建设、国高新企业资质维护、中关村高新企业资质维护、企业技术中心审核、技改业务现场质量事故控制，负责业务内，如果由于现场执行引起的质量事故，承担责任、人工效率、人员技术水平要求、工具清单、科技研发项目管理；
6.专项工作包含：围绕风电设备性能提升制定年度研发项目计划和目标，并针对目标开发2-3项技改产品或检修工艺，提升公司技改产品的市场竞争力；
7.培训学院相关工作的协调与管理，包括支持培训学院的培训工作、课程开发与授课的管理协调；
8.领导交办的所有其他事项；
