岗位信息
工作内容：
1.负责公司营运体系、经营管理制度、标准、工作流程制定并在所辖部门、门店的落实执行和完善，实现标准化、专业化、规范化、可复制化；
2.负责辖区门店超市年度业绩目标制定及达成方案的执行完成；
3.对门店经营质量及关键经营指标（销售、综合贡献、可比门店同比提升）负责，合理管控所管辖门店的经营费用，定期进行优化、提升；
4.负责核心资源的拓展和维护，通过制定标准化流程、政策或项目管理等方式提升渠道管理水平，分析发现潜在问题和风险，并推动解决；
5.负责各商超陈列科学、摊位现场的经营氛围营造，增流增效；
6.监控商品订货、铺货、物流、促销活动等环节，及时进行调整，明确工作指标，确保的工作完成质量；
7.根据采销体系的商品规划要求，对所辖各门店经营商品情况、市场价格水平进行跟踪、调研、分析，并向上级领导反馈调整建议；
8.确保商品流转顺畅、安全，确保门店商品货源充足，满足销售需要，同时库存合理，提高库存准确率，有效地降低商品损耗；
9.分析市场特点，了解商品销售特点，把握影响门店销售的因素，提高门店销售额；
10.积极跟进顾客意见的落实，合理处理顾客投诉，以顾客为导向，有效地提高门店的服务水平和商品质量。
11.负责部门人员的搭建、整合及管理工作，带领团队进行门店综合管理工作。
任职要求：
1.大学专科及以上学历；
2.八年以上零售、连锁或百货行业经验；
3.有5年以上中大型商超相关营运管理工作经验，且对商超运作流程熟悉；
4.具备商超各类活动方案策划、执行落地等能力；
