集团高级人力资源经理/人力资源副总监

岗位信息

岗位性质：集团公司全局性人力行政工作
岗位职责：人力资源工作；行政工作；培训工作。
任职要求中的关键点：招聘落地或TD经验
1.线下连锁业态，劳动力密集型行业，企业规模500人以上经验佳；
2.三年以上人力资源部一把手工作经验；
3.交付能力强，推进力强；擅长招聘配置、人才发展，有项目推进经验。
4.年龄：35，经验优秀可放宽至38岁；
性别：男性佳；
学历：本科及以上；
行业背景：零售背景、连锁管理经验
5.还有哪些要求：偏执行，有人力资源整体工作的操盘经验，不强调工作的战略规划层