集团人力资源副总监

岗位信息

1.协助集团人力资源总监统筹规划人力资源战略，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2.协助集团人力资源总监负责集团人力资源规划、组织发展、组织赋能等相关工作；
3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含组织发展、人才发展、学习发展等方面专业建设）；
4.结合集团战略，向公司提供人力资源管理专业建议，致力于提高集团人力资源业务水平和综合管理水平。