岗位信息
人事经理： 15k-18k *14薪 职责描述：
1.完成公司人员招聘，拓展招聘渠道；拟定招聘流程，招聘面试标准等。定期分析、评估招聘效果，完善招聘管理工作，提升招聘达成率；
2. 协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制并跟踪执行；
3. 落实员工培训计划，组织、协调公司的培训工作；编制考核方案及评估；
4. 根据薪酬政策与员工职级评定，拟定拟聘用人员的工资、福利、绩效方案等并报批；
5.通过有效的员工沟通渠道，提高沟通效率，改善员工关系；做好员工安全和健康的教育和管理工作；
6．会同有关部门调查处理员工申诉和劳动争议。
任职资格：
1.全日制大专以上学历，人力资源或管理学相关专业，三年以上人事工作经验；
2.性格开朗，积极主动，责任心强，有较好的抗压能力；
3.具有较强的沟通.协调能力，和良好的职业道德及保密意识；
4.熟悉人力资源招聘工作，具备全面的面试技巧，熟练使用各类人才测评工具和方法；
5.优秀的分析问题.解决问题思维和能力，优秀的人际理解能力；
6.思维敏捷，优秀的语言表达及沟通能力.敏锐的洞察能力，亲和力好。
