岗位信息
职责描述：
1.建立、监控并指导改进工厂各部门目标；
2.建设、维持和改善运营团队和基层人力资源体系；
3.维持开发体系、制造体系、环安卫体系正常运转；
4.依财务审批流程审批工厂各项费用支出；
5.承担以下指标：
a.市场占有率（交货/ 客诉/服务）
b.关爱员工成长（离职率）
c.违法损失（安全）
d.利润率（制造成本/管理成本）。
任职要求：
1.本科及以上，30-40岁；
2.印刷或模切行业品质、生产、运营团队管理经验；
3.熟悉品质管理体系或精益生产运营体系；
4.目标导向，抗压性强；
5.较强的团队管理能力、协调沟通能力和流程思维能力；
福利待遇：
1.公司提供食、住、行；
2.驻外补贴；
3.每年3-4次探亲假；
4.五险一金；
5.根据年度KPI考核结果，年终1-5个月年终奖。
