岗位信息
岗位职责:
1.在集团总部人力资源总监的领导下,全面负责集团人力资源管理与开发工作；
2.统筹和策划人力资源中心的整体运作，组织落实人力资源政策和公司的人力资源规划；
3.监督、指导、控制、检查各部门和各分公司人力资源管理工作,为集团年度经营业务的有序开展提供人力资源的保障与支持。 4.负责集团组织发展、人才发展体系、人才培养、干部管理的综合管理工作；
5.规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
6.上级汇报对象为总部人力资源总监，未来发展方向：总部人力资源专业路线、旗下56家人力资源部管理路线。
