岗位信息
一、岗位职责：
1、依据集团人才战略规划，统筹集团年度人员招聘计划，赋能 HRBP 开发、维
护、评估、分析各招聘渠道；
2、优化招聘体系，参与雇主品牌规划与建设，完善人才测评方法，协助各事业
部进行人才盘点、搭建人才地图；
3、建设及维护校企关系，优化校园招聘方案及各类雇主品牌活动并有效推动落
地实施；
4、根据集团整体人力资源管理规划，在集团职能部门内落地执行人力资源各模
块相关工作。
二、任职资格：
教育背景:
◆人力资源相关专业本科（含）以上学历。
经 验:
◆8 年以上人力资源经验，3 年以上大型企业招聘管理经验，有独立主持、管
理校招项目及管培生项目经验者优先。
◆线上及线下校企活动策划、组织、实施相关经验。
工作技能:
◆熟悉各类测评工具及面试技巧，具有较强的判断力。
◆具备良好的组织协调能力、应变能力和解决分析问题的能力。
◆具备亲和力及较强的语言表达能力、抗压能力。
态 度:
◆态度积极、主动、乐观，忠诚守信。
◆良好的职业操守，能够承受较大压力。
三、其他说明：
1、性别：不限
2、工作地点：北京
3、月薪 15-20Ｋ，另有年终奖金
