岗位信息
1、年龄35-45岁，人力资源等相关专业，大专以上学历；
2、上市公司或大型集团公司总监经历五年以上，有现代化、信息化新型人力资源系统的管理模式；
3、企业文化建设、制度创新、新型的宣传窗口建设。
4、具备战略思维，能引领企业向前发展。
目前现状：
1、三年未招人资总，想自己培养，但速度跟不上，现要招。
2、人资中心下设:绩效管理部、二个园区各-一个人事行政部、培训正在组建，招聘是人事行政经理兼。
3、部门团队共23人。
急需解决的问题：
1、人力资源系统建立，
2、人才培养梯队建设,
3、企业文化建设。
