岗位信息
任职要求:
1. 具备8年以上ToB市场营销领域⼯作经验或5年以上相关领域管理经验
2. 熟悉HRO相关业务类型及背景，具有3年以上⼈⼒资源服务市场营销或业务经验
者优先
3. 具备丰富⼈⼒资源服务⾏业竞品分析和调研挖掘能⼒，有敏感的市场发展嗅觉
4. 熟悉外包/派遣/灵活⽤⼯等多种⼈⼒资源服务业务模式者优先
5. 思路清晰，有较强的沟通能⼒，协调利⽤各⽅资源
6. 有较强的⾃我驱动⼒、执⾏⼒，拿到结果
岗位职责:
1. 统筹公司市场营销⽅向战略规划和实施，对公司市场打法和⾥程碑输出建设性
⽅案
2. 负责市场营销部⻔管理⼯作，规划及建设部⻔发展和⼈才布局
3. 整体负责市场⼤客户、潜在客户等营销⽅案及策略制定等
4. 极佳的沟通能⼒，保持和产研⽣态的流畅沟通
