岗位信息
周休1.5天，每周六上午固定例会，五险，无公积金
汇报对象：董事长
团队/下属：90
职位招聘背景
1.之前人选在岗位6个月，自己智联找的，年薪60万。
2.离职原因：管理能力不行，但是来了之后一头进项目，2-3个月不来公司。
3.人品不行，和员工不和，拉小帮派，导致各部门不满。
4. 年产值10个亿 员工90人
用人要求：
1.同行业以及建筑企业2年以上的总经理工作经验
2.年龄35-45之间，男 本科以上
3. 认真贯彻、执行集团和公司各项决议，落实集团和公司下达的各项经济指标。根据集团公司的部署，制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标；
4、主持建筑公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况，安全工作负责；
5、根据建筑市场的竞争法则，建立统一高效的组织管理体系；
6、认同集团公司企业文化、弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；
7、建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识。
