岗位信息
岗位职责
1. 目标计划: 协同制定公司目标计划（年度、月度）制定，把控目标计划质量，推进目标计划落地。
2. 信息化建设：统筹公司信息化项目，把控项目质量、进度、细节等，协调各部门，完成信息化项目建设，提升组织效率。
3. 人资体系：负责组织完善企业人力资源体系、管理体系、人才体系，提升企业人力资源管理水平。
4. 管理体系：负责建立和健全公司组织结构、规章制度、激励机制、管理流程，推动及督促各项规章制度的建设和完善。
5. 管理协调：协调公司各职能部门的工作，组织管理层绩效评估工作；
6. 负责公司重要大型活动及重大项目的组织协调与推动实施；
7. 完成领导交办相关工作。
任职资格：
1. 教育背景：工商管理、市场管理、市场营销、人力资源管理相关专业，本科以上学历；
2. 工作经验：三年以上的人力资源、信息化、战略管理等相关职能高管岗位工作经验，有两个或两个以上职能高管岗位历练工作经验尤佳。
3. 项目经验：企业流程再造、人力资源项目、或信息化项目统筹工作经验。
4. 专业技能技巧：熟悉先进的企业管理理念，具备扎实的企业管理知识，掌握战略管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识；
5. 具备优秀的企业发展全局把控能力，具备优秀逻辑思维、计划与执行、统筹落地、判断与决策、领导协调能力。
