HRBP

24~30万元

全职 | 本科 | 经验不限 | 年龄不限

岗位信息

岗位职责：
1、根据部门编制及业务发展需求，与上级确定编制组织架构；
2、依据招聘需求做好岗位分析，保证招聘需求的及时有效达成；
3、参与招聘过程的操作实施，执行招聘、甄选、面试、沟通及安置等工作；
4、分析各关键岗位的任职要求，建立关键岗位储备人才库；
岗位要求：有3年以上共享行业HRBP经验，对行业比较熟悉

其他信息

汇报对象：董事长
下属人数：0
所属部门：招聘

公司信息

所属行业:物联网,人工智能/智能硬件
公司规模：100-499人

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