岗位信息
岗位名称：销售运营总监
工作职责：
◆协助建立全面的销售战略，管理销售人员的工作；
◆负责销售团队考核，规范销售流程，制订销售制度，监督销售目标完成的进度；
◆制定并组织实施完善的销售方案；
◆制定销售预测、预算和相关人力计划，设计并实施促销计划；
◆负责对区域销售进行评估、跟踪及管理；
◆引导和控制市场营销工作的方向和进度；
◆通过提供咨询的途径向最主要的客户销售企业产品并提供相关解决方案；
◆深入了解本行业，把握最新销售信息，向企业提供业务发展战略与依据；
◆与客户、同行业间建立良好的合作关系；
◆拓展并推进主要的客户管理计划及活动；
◆整合公司各部门资源，指导销售团队工作流程；
◆作为中台，负责销售支持及销售运营工作；
◆招投标支持及售后服务支持工作。
任职条件：
1、全日制大专以上学历。
2、五年以上相关工作经验。
3、3年以上团队管理经验。
岗位名称：营销副总
工作职责：
◆协助董事长制定公司的发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
◆负责制定所属营销部门和下属关联企业的投资项目计划、管理方案、企业操作流程；
◆制订所负责营销业务的年度工作计划并监督实施执行；
◆制定所负责营销部门的各项管理规章、制度；
◆推动公司营销业务，组织完成公司整体业绩目标；
◆积极协调和激励所属营销部门的工作；
◆推动公司营销版块形成狼性销售企业文化；
◆完成董事长临时下达的任务。
任职条件：
1、全日制本科以上学历；
2、十年以上相关企业管理工作经验；不少于5年销售团队统筹管理经验；
3、具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力；
4、具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念；
5、具备一定的资源能推动公司营销业务的开展。
