岗位信息
岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，高效完成招聘项目的统筹、规划及执行落地；
2、负责现有招聘渠道优化及新渠道开发，充分利用各种招聘渠道提供人才解决方案，完成公司各项招聘指标；
3、充分沟通需求部门，深入业务单元识别招聘需求，精确锁定人才画像并快速寻访潜在人选；
4、负责简历寻访、人选沟通、面试及甄选评估等工作，定期分析、评估招聘效果，提升人员招聘效率及人才留存率；
5、对公司人力团队进行招聘赋能，提升团队人员招聘能力。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源专业优先；
2、招聘工作五年以上工作经验，擅长招聘销售团队；
3、性格开朗活泼，责任心强，具备梯队人才培养的潜力。
