岗位信息
岗位职责：
1、根据公司各部门用人需求，制定招聘计划，进行人员招聘；
2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
招聘要求：
1.全日制大学本科学历及以上，人力资源管理、行政管理、中文等相关专业；
2.有良好的文字功底和材料编写能力；
3.有1-2年人力资源工作经验，年龄27岁以内，要求女性；
4.具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通能力和学习能力，有团队协作精神。
