岗位信息
负责制订部
门年度计划 1.根据企业年度经营目标，编制质量部年度工作计划，每年11月底之前；
2.推动、监督部门规划、部门计划和部门目标的执行情况，每月月底。
负责制定优
化制度流程 1.组织制定质量部的各项规章制度和工作流程；
2.组织优化质量部的各项规章制度和工作流程；
3.贯彻落实质量部的各项规章制度和工作流程；
4.组织编制科学的操作规范标准。
负责外协外购
产品质量控制 1.负责公司外购和外协部件的质量控制和管理工作；
2.负责编制和审核外购外协部件的质量文件；
3.定期组织外协外购产品质量分析，提出质量改提措施，并书面报告经理。
负责质量部
日常管理工作 1.负责本公司的质量管理日常工作；
2.负责制定对质量保证和检验工作的考核程序与考核工作；
3.负责审批质量管理标准及质量检验标准操作规程；
4.负责完成本部门各项费用的审核；
5.负责对制定和审批质量管理标准及质量检验标准操作规程负责；
6.负责制定、审核部门工作计划及检查落实情况，并写出书面报告。
负责质量部团
队建设及管理 1.选：配合人事行政部人员招募，负责人员甄选工作，满足本部门招聘需求，保证岗位专业技能的需要；
2.育：负责本部门员工的培训与辅导工作，提高员工职业素养与职业能力，符合岗位发展需要；
3.用：合理安排工作任务；
4.留：及时了解员工的思想动态，积极采取各种有效措施，确保人员稳定性；
5.裁：按工作岗位技能要求，按时做好绩效等各项考评工作，对绩效及各项要求不达标人员及时进行诫勉谈话，并提出警告、调岗、降职、降薪、辞退等惩戒性建议，保证部门各项工作的有效开展；
6.接：做好本部门后备人才的培养与储备工作，及时做好后备人才的考核工作，按照公司员工的职业生涯规划，提出晋升建议，确保人才激励和部门工作的连续性与稳定性。
