岗位信息
（一）制度建设
1、协助运营副总建立健全公司会计核算和财务管理制度体系。
2、起草并完善公司会计核算、成本管理、资金管理、预算管理、固定资产管理、流动资产管理、税务管理等各项管理制度及工作流程，并推动实施。
（二）阿米巴管理
3、建立并完善公司阿米巴相关政策，并推动执行。
4、组织编制阿米巴财务报表，分析各阿米巴经营状况。
5、结合阿米巴报表，分析各阿米巴经营状况，提交财务分析报告。
（三）全面预算管理
6、指导各部门/单位的预算管理工作，监控及分析预算完成情况，异常情况预警。
7、审核各部门/单位的预算调整报告，组织编制企业年度预算调整方案，提交获批后执行。
8、审核公司年度预算，并监督执行情况。
9、定期审核预算执行报告、年度预算报告。
10、参与编制营运资金等财务计划，提交上级审核。
11、审核滚动预算跟踪周报、月报，并提交公司管理层。
（四）财务管理
12、配合副总制定融资计划，准备融资相关资料并跟进执行，保证公司经营资金需求。
13、掌握公司资金动态，监管公司债权债务、存货、应收及预付款等情况。
14、根据公司项目投资规划制订相应的资金规划，经上级审批后实施。
15、按时编制计财部月度报告，提交副总。
16、根据国家财务法规和公司财务制度，领导会计核算和财务管理的日常工作。
17、指导和监督各分、子公司的财务核算，组织编制合并报表。
18、制订税收筹划方案，申办相关税收政策优惠，按时组织完成税务清缴及年度审计工作。
19、配合产品经理，在与供应商洽谈前，根据国际形势，判断汇率未来可能趋势，提出选择适当的货品产地以及结算币种的建议。
20、审核日常财务收支的资金情况。
21、审核财务报表的准确性、规范性，确保财务信息的及时性、真实性和合法性。
（五）其他工作
22、协助运营副总管理财务日常事务，及时处理相关问题及重大事项。
23、组织部门员工积极配合其他部门主导的项目可行性分析等工作。
24、参与制定价格目录，审核产品毛利，并提供相关信息。
（六）内部管理
25、落实办公区域安全管理责任。
26、按规定整理、保存、归档和查阅部门相关档案。
27、梳理岗位规范和本部门用人需求，落实招聘流程。
28、提报部门培训需求，编制培训计划草案，提报获批后组织实施。
29、实施部门内部绩效考核，并开展绩效沟通、反馈、改进工作。
30、定期分析部门工作完成情况，编制部门工作总结报告。
（七）执行上级领导安排的其他任务和工作。
