人事经理

岗位信息

人事经理
岗位职责（要求：强招聘）:
1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；
2、擅长技术岗位人员招聘，并推动各项人力资源政策、制度及具体工作计划的落地与实施；
3、向公司决策层提供人力资源、行政管理等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本；
4、负责中高层管理团队建设，选拔中高层管理人员；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划；
6、推进企业文化建设，并结合业务推动具体的落地执行。
任职资格:
1、统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源经理同岗位工作经验，有汽车电子行业经验优先考虑；
3、熟悉人事六大板块，了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家及合肥 地区相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
5、具备良好的组织协调能力、沟通能力、商务能力、系统能力以及解决复杂问题的能力；
6、优秀的文字能力。