岗位信息
岗位职责：
1.对历史销售数据进行分析，完成需求计划制定，核心KPI包括需求计划准确率；
2.负责需求计划的格式、颗粒度以及需求计划相应的规则管理；
3.负责需求计划达成进度管理，在达成进度异常时能迅速拉动供需端双方人员一起来形成干预决策；
4.定期组织召开S&OP会议，根据会议决定，确定、颁布月度最终需求计划；
5.对月度最终需求计划跟踪其进展情况，对偏差较大进行提醒，若有必要情况下，召开临时会议，商讨应急方案；
6.需求计划流程的持续推广、实施及持续改善。
任职要求：
1、本科及以上学历，供应链或理工科专业优先；
2、5年以上复杂的多品类、中大型企业的需求计划岗位经验；
3、对需求计划有深度的专业技能和经验,熟悉S&OP销售运作流程；
4、熟悉对历史销售数据的分析和面向未来的预测方法，熟悉供应计划的各种模式和原理、有扎实的理论基础；
5、性格外向, 很强的沟通能力，能快速融入团队，对内、对外建立信任、融洽的关系，突出的跨部门协同能力；
6、很强的数据分析能力，逻辑性强，结果导向、自我驱动。
