岗位信息
总裁特助：OD(组织发展） 方向
上海、苏州两地办公
一本要求 最好90后
公司背景是中大型企业
需要强推动性格的人选
最好理科专业，有过od，oe方面的工作经验
od指的是“组织发展”，是在结合社会与行为状况的基础上，进行科学合理的干预，从而在一定范围内，促进个人与组织的变革，且保持可持续性的健康发展。而在这个过程当中会应用到的工具，包含了人才盘点、供应链管理、企业并购、客户满意度评价等等。
工作职责：
1、对于组织内外部的商业变化状况，能够做到及时了解，为之后策划相应的方案打好基础。
2、以组织发展作为目的，认真策划相应的战略方案，然后在合理的基础上执行起来。
3、在分析得当的前提下，构造“组织”系统，组成部分有具体的构架、角色承担的职责等等。
4、制定对企业发展更有利的战略的方案，在各方面得到满足的情况下，对企业的业绩进行验证。
