岗位信息
一、职责描述：
1、根据公司战略方向，制定营销模式、流程，制定营销架构，组建、培养、带领营销团队，实现公司营销目标。
2、参与制定公司发展战略；分析宏观环境、行业环境，拟定营销战略、营销策略；
3、制定年度营销经营目标、重点工作规划；分解营销目标（部门分解及月度分解），制定实施工作计划；
4、制定营销政策；制定营销管理各项流程，工作标准、行为规范；编撰营销技能教材，培养营销人员工作技能
5、制定月度、季度、半年度、年度经营分析报告；掌握市场信息、动态，提交市场分析报告；预防重大经营风险；制定重要问题的解决方案；
6、负责VIP客户的开发；指导客户分类、客户服务、客户维护等相关工作；统筹、指导重大公关活动；
7、统筹营销团队管理；塑造团队精神；拟定、编制部门组织架构、岗位编制、岗位职责等；指导、督促、考核评价下属工作；培养下属；协调部门之间的工作；
8、上级及领导安排的其他工作。
二、任职要求：
1、十年以上工作经验；八年以上建材类行业营销管理经验；八年营销团队管理经验；营销任职3年以上营销部门第一负责人岗位；具备3年以上营销团队50人以上
2、具备营销管理基本知识；具备团队管理基本知识；
3、具备很强的团队领导能力，能打造优秀团队；具备很强的运营管理能力，能建立高效的运营模式和流程标准；具备很强的营销管理能力，能掌握市场动态，完成销售目标；具备很强的自我管理能力，能抗压，主动、积极；具备很强的职业素养，有职业道德、职业精神。
