岗位信息
二．【职责描述】
1、 负责集团的运营管理工作，制订集团中长期发展战略规划。
2、根据集团发展战略规划，制定年度经营计划并组织实施，并形成相应的运营策略，完成集团目标。
3、制定集团年度经营目标，并对目标进行合理化分解、落实与督进，带领各业务负责人签订年度业绩责任人书；确保招生、续报、转介绍、扩科等业务项目的指标全面达成，建立良好的行业口碑；严格管控运营成本，提高人均产能和效能。
4、定期组织召开各类经营会议，及时预警运营问题，督进业绩达成，进行业务交流、问题分析与对策讨论，有效促进管理目标和业绩目标的达成；树立绩优业务条线的榜样并进行经验复制，对后进业务条线进行问题分析及改进。。
5、全面科学制定学科类、非学科类、新业务等各业务条线的标准化管理体系，并确保落实推进、落地；制定并完善符合企业发展特点的、切实可行的各业务条线的经营手册与工具。
6、加强公司品牌建设，有效进行品牌的外宣和推广，提升企业知名度和美誉度；开拓各类市场渠道和合作渠道，为企业扩宽经营合作面提供支持；有效控制市场成本，提升投入产出比。
7、熟悉相关法律法规及资本政策动向，对公司运营提出前瞻性的意见及决策参考， 搜集市场的相关动态，协助开展行业、竞争对手、标杆企业等方面的研究，为集团资本运营工作提供可靠信息。
【任职资格】：
1、年龄45岁以下，企业管理等相关专业本科以上学历，具备良好的职业道德操守，高度认同公司的经营理念和企业文化，对公司有很高的忠诚度；
2、15年以上大、中型直营企业任职经历（10亿以上），5年以上同等职位工作经验，有K12教育行业（同等职位任职经验者优先），500人以上。
3、具备出色的计划、组织、协调和实施能力，以及处理经营过程复杂问题的应变能力和高度的工作责任感和团队合作精神。
4、对本行业的市场环境、发展前景有深刻的理解，能准确把握行业发展趋势，实现企业发展目标。
5、熟悉资本运作，专业知识扎实，具备相应财务、法律、资本运营等知识，有较丰富的资本运作经验，熟悉股权投资、产权交易、债券融资、收购兼并重组等相关法律法规和实际操盘经验等。
