岗位信息
岗位职责:(至少5条主要工作职责)
1、根据业务部门需求，独立开展、组织、实施各类培训项目;
2、对培训进行总结及评估培训效果，采取各种措施对培训工作进行持续改善:
3、日常培训类项目跟进，协助内部讲师制作、美化课件:
4、领导安排的其他临时性工作;
任职要求: 1、本科以上学历，人力资源类、管理类专业优先;
2、具备3年以上企业培训管理工作实操经验，熟悉常规培训方法，具有独立运营培训项目能力;
3、语言表达流畅，逻辑性强，具有创新意识及闭环管理思维;
4、具备较好的培训领域专业知识，性格外向，有耐性，能吃苦。
