已经接近年底了，很多想跳槽的人都会纠结是年前跳槽还是年后跳槽。

  首先要了解的就是年前和年后的就业形势，年前的招聘公司肯定是没有年后的多的，年后的选择机会要更多。一般重要的岗位都是有年终奖的，所以很多重要岗位的人不会选择在年前辞职，这样年前招工作好机会并不是很多。年后因为各种原因招工作的人会相对多很多，所以年后的工作竞争比较大，所以两者比较各有长短。年前跳槽还是年后跳槽要想清楚这个对自己有哪些影响，比如说年终奖、工资等，这是考虑年前还是年后辞职的一个重要因素。

  不管是年前还是年后换工作，最重要的是明确自己的岗位，不能光看到眼前的一点利益，要看岗位和公司的发展前景，如果跳槽的公司还不如自己公司，那么没必要选择跳槽。

  辞职的时候要考虑的因素有很多需注意以下几点：

  1.跳槽要适度。跳槽要讲究一个度。如果从适度变成了频繁不断，那就会使人心浮气躁，不能安心工作，达不到发展自己的目的。最终会因为碌碌无为而遭淘汰。

  2.跳槽忌盲目。跳槽要根据自己的职业发展方向、实力和条件进行，不能盲目跳槽，否则是不利于自己的发展的。

  3.新酬不是最重要的。最新的在线调查显示，中国的白领中有78%的人为提高薪酬而跳槽。可见许多人跳槽的主要原因是为了追求高薪。但是，跳槽还有比高薪更重要的因素，职业晋升和实现难以实现的目标比工资报酬更为重要。求学的机会、甚至政治环境、自然环境等，都是值得跳槽者好好考虑的重要因素。