很多猎头顾问都有自己的简历库，大部分人都是用过各种表格来记录候选信息，等企业有需求是以便于快速推荐，但是除了数据表格以外，还有哪些工具既常用又省时呢？成都猎头公司为你介绍几款既常用又省时的工具。

1.职位意向表

这种表格类似于访寻工作表，非常有用，可以按照对专业技术、求职动机和配合程度的要求提取合适候选人，并且这种表格由候选人自己完成，而不是你。

2.简历

通过使用扫描和识别软件保存简历，这样可以为以后的修改、研究提供方便。当然，简历主要体现的是候选人的专业技术。

3.主要技能

这些表格是要求候选人填写的。为了评估他们的业务水平，我们设计了20道问题，以便发现他们的特长和潜在的能力。

4.自我评价

让候选人自我评价，给了他自由表达自己的成绩、管理水平、组织能力和个性的机会。但是必须记住，最终是由你和雇主来判断某个候选人是否符合录用标准，而不是他自己。

5.申请表

这种表格不仅可以为你提供有关候选人的大量信息(也是和专业技术相关的)，还可以为访寻工作带来方便。设计周全的申请表会要求候选人提供证明人、上级主管和同事的姓名。

高凡猎头认为一个资深的猎头顾问基本上都会使用这些工具，使用这些工具可以帮你节约大量的时间，提高你的工作效率，这些工具用的得当你就不必要时刻去跟候选人沟通，需要的时候检索一下自己的简历库，有针对性的去沟通，既省了自己的时间，也会给企业留下一个高效推荐的印象，既有利于猎头顾问的发展，也有利于猎头企业的信誉的积累。