某上市科技公司委托我司猎头寻访人工智能开发工程师，要求：本科及以上学历，有大数据平台、人工智能产品设计经验者优先；熟悉机器学习相关算法；熟悉BAT等云平台的AI能力；熟悉産品经理的相关工具；’熟练掌握AXURE、MindManager等软件工具。

    操作难点是公司地处非一线城市，集团人才库及该行业活跃人选大部分都集中在一二线城市。针对这个情况，我司顾问在人才库检索的同时，采用的方案是：按照客户给的目标公司，通过打Cold Call去猎寻匹配人选。除此之外，我们还通过一些技术交流群、同行业人脉推荐（转介绍）、找高质量的List、建立自己的社交网络、找目标公司的人做Mapping等等方式，多方位寻访。最终推荐了一个精准匹配的人选，经过面试及作品展示等环节，顺利入职。