疫情造成的经济震荡才刚刚开始，许多公司业务受到影响开始缩减招聘甚至裁员。经济确实因为疫情出现衰退迹象，但千万不要停止打造人脉网，也不要停下投简历的脚步，关键在于调整策略，并认清现实。许多公司还在评估如何继续经营，他们迟早会重启招聘的。那些持续经营人脉网，积极分享观点的人，在公司重启招聘时将占有先机。

   以下几点贴士能帮你在疫情和随之而来的经济减速中找到希望：

  1.思考一下自己是否急着找工作：如不着急，可以暂停，因为眼下你很难引起招聘者的注意。如果你还有工作，尽量专注于眼下；如果现在没工作，请做好下一份工作不完美的心理准备。另外，由于很多行业受疫情冲击严重，你也不妨考虑到那些不受疫情影响的行业找份相对靠谱的工作，帮你还上房贷和卡帐。

   2.适应线上人脉维护：很多线下活动都取消了，你得考虑一下线上社交，比如认识一些职场同道中人，或找找线上活动。如果你得到了线上交流甚至面试的邀请，不妨跟亲友们事先练习一下。

  3.保持联络：如果之前你参加了面试，工作机会似乎手到擒来时却赶上了疫情怎么办？记住跟你的面试官和招聘经理通过邮件联系一下。记得表达对当前特殊时期对方分身乏术的理解，表现得善解人意，比如问问对方此刻自己是否能帮上忙，可以顺便提一提招聘经理此刻可能用得上你的地方，比如“我以前带过远程团队，可以分享一些团队远程协作的经验”。

   4.搜集情报：疫情提供给你了解公司文化的难得机会。可以在社交媒体和新闻报道中了解你想去的公司如何在疫情前后对待员工，例如是否允许员工远程工作？是否为员工提供帮助？有没有裁员？在未来面试中，你就有机会展示自己如何有针对性地发挥自己的价值。

   5.花时间反思：求职者往往不假思索就接受面试第一家公司的offer，或者不经过思考就开始找工作。你可以趁着招聘市场趋冷的这段时间冷静一下。列一份清单，写下你的目标行业、公司、职位，以及你需要去认识的人。不要死磕一两个公司或职位，而要把眼光放长远，找找哪些职位也能提供给你合适的薪资和技能提升空间。

  6.提升技能：眼下正是考证的好时机。把想应聘的职位所需技能列出来，一一对照自己是否满足要求，然后思考自己要不要借机补缺补漏。

  最后，经济下行时期，着眼于自己能控制的事情非常重要，也就是提升技能，打造人脉网。趁这个时期打好基础，一旦危机结束，你的机会就来了。