对于很多猎头新人来说，要成单并不是一件容易的事情，首先刚进入猎头行业不了解行业规则，其次就是自己手头也没有候选人资源。那么要想在短期内迅速成单，猎头新人应该怎么去收集候选人简历呢？厦门猎头公司用以往经验总结以下几点。

高凡猎头作为行业资深猎头，通过以往经验告诉猎头新人：首先你要学会使用社交网络，扩大自身的知名度，这时可能会有简历自己投进来。那么有哪些方式呢？

第一，在高凡猎头、贝猎网站上注册账号，发布职位要求获得应聘者信息。它最大的好处是可以快速获得简历资源。加入与之相关的QQ群，在QQ中直接搜索猎头就能出现很多群，自行选择人数多的群号进行添加，可以在里面发送自己的需求来寻求别人的推荐。还可以在兴趣小组中发言，与同行交流置换资源。猎头也能建立本地的微信交流群，同样也能发布消息。

第二通过长期的积累，在论坛、微博等各大平台发帖，获得候选人资源。这种需要猎头长期回答专业相关贴，积累经验值，引起更多人的关注。新浪现在是数据流量大平台，如果一个猎头能成为微博大V，通过微博用户的搜索，猎头自身就具备了广告效应，打出公司品牌价值，也是一种维护人脉的重要途径。此方法虽然成效显巨，但是得到大V认证并不容易，它需要通过发博吸引粉丝关注，是一个长期积累的过程。还有的是付费半简历通道，譬如Linkedin领英，在这个平台上有很多人，缺点在于对英语有要求。掌握好英语这项技能对猎头自身来说尤为重要，也需要日积月累。还有在知乎等可以识别对方信息的平台，可以通过私信说明来意以及要到联系方式，猎头可以通过发表相关帖子获得其他人的回答，进行候选人的初步筛选工作。

第三，就是要靠自己长时间的手机，自己多到网站上利用搜索引擎收集。我们可以在百度，谷歌，360等网站上进行关键词搜索什么的，有时可能会有意外之喜。

总之，候选人简历的收集是一个长期积累的过程，一个猎头新人成为为资深猎头顾问也是要一步步成长的。