人事总监

岗位信息

人事总监
岗位职责：
1、根据企业发展规划，制定企业人才发展中心的中长期战略规划及年度工作计划与目标，人才战略的部署，预算人力资源运作费用并组织实施；全面统筹、组织企业的人力资源战略、规划，并监督执行；
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高集团和各平台公司的综合管理水平；
3、指导、协助企业的招聘、培训、绩效、薪酬福利等各大人力资源管理管理工作；
4、监督、管理本部门日常工作，负责本部门团队建设、资金预算和控制等。

任职要求：
1、全日制本科或以上学历； 管理类专业优先考虑；
2、10年或以上人力资源工作经验，其中3年以上同岗位工作经验；
3、具备先进的人力资源理念，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，对人力资源管理各个职能模块均有深入认识，精通人力资源管理的工具和方法，熟悉人力资源战略和规划；
4、具有创新性的人力资源管理思维，有强烈的责任心、事业心，具备良好的职业操守，忠实维护公司利益，严守公司商业秘密；
5、有良好的决策能力、沟通协调能力、团队合作能力、培养辅导能力等，善于组织顺畅的沟通渠道，营造融洽的工作氛围。
6、女性，有大型连锁企业人事总监工作经历，最好是有餐饮行业、电玩娱乐行业、地产行业的优先。