第一， 认清猎头这个工作的工作性质

　　第二， 对人有极大的兴趣

　　如果你是一个做研发岗的顾问，你会发现绝大多数研发工程师都有一个特征，他们喜欢流程，喜欢跟数据打交道。如果你做过财务相关的岗位，你应该知道大部分财务专家喜欢收集和分析数字，他们宁愿花很多时间在报表上纠正纰漏，也不愿意坐在会议室里争论一个下午。做猎头，需要对人有极大的兴趣，你要喜欢天天与人打交道，电话里、走廊里、咖啡厅、马路上，各种场合各种交道。

　　同时，你还最好能对不同类型的人有一定的认知。简单来讲，就是通过对人行为举止的分析，来模糊判断他们的性格，从而以不同的方式进行沟通。最近看小马哥会见川普，我就发现小马哥用了川普喜欢的方式赢得了这位铁板商人的心。川普是典型D类性格，喜欢占据主导，有一定攻击性但热爱结果；小马哥以先承诺结果，再肯定未来的方式，很轻松的赢得了信任。这份对人的敏感度，在猎头这份工作中，起到的作用，犹如春风化雨，润物无声。

　　第三， 正确的态度

　　猎头这个行业日新月异，很多新玩法新概念，十年以前想都不敢想，今天看来也不过是家常便饭稀松平常。做猎头有一个态度很重要，那就是空杯心态。我做培训最有体会，有些课题我已经讲过不下几百遍，但是每一次受众不同，我的授课体验都是不同的，产生的思想的火花也都是不同的。因为学习的过程，本身就是一个收获、巩固、然后再发现未知的过程。空杯心态是一种弥足珍贵的态度，把已有的知识和过往的经验先搁置一边，用一种全新的视角来接纳新知识，带着辩证的态度来思辨，从而优化自身的知识体系。