随着高校的扩招，越来越多的大学生走出校门，走上社会，但不是所有人都能求职顺利。每到毕业季，每个大学生都会海投简历，但是很多人却得不到面试机会，那么大学生的简历该如何写，才能更容易受到企业的青睐呢？贵阳猎头公司以为你的简历只要能做到以下几点，你获得的面试机会就会大大提升。

首先，企业HR最关注简历的独特之处

高凡猎头作为猎头行业资深的企业，培养了一大批资深的猎头顾问对于大学生求职，高凡猎头有自己的见解。“在企业招聘时，一天能收到上百份简历，要说对每个人都详细查看分析，很难完成。扫上几眼时，我们最关注你的独特之处。比如大学生奖励那栏，如果你曾在某个大学生口语比赛中获得日语、法语等什么奖项，我们会觉得这是个实力派。但是有的学生把获得优秀寝室、卫生先进个人都写上了。”高凡猎头认为学生填简历应从最能体现自己优势的项目写起。比如有个女生写道，通过三个月的努力，取得了肯德基分店的管理职位。“她带给我的信息是，很要求进步，并且愿意付出，所以胜算较大。”

大学生都在绞尽脑汁地发挥简历的敲门砖作用，但是宁肯你的条数比别人少，也不要填写虚假信息。在面试过程里，企业方要是有疑问，绝对会刨根问底。哪怕你被接受了，在日后的工作里，得用一百个谎去圆当年的一个谎。

有百分之二十五的简历充斥着空话

现在网上模板有很多，很多学生不知道怎么写简历，但是为了显示个性，艺术照、硬皮、彩喷……哪怕价钱再贵，也要来个独树一帜。其实说白了“没用！如果你不是应聘艺术岗位，就别整艺术照。”最让人力资源经理们无奈的是封皮上时而出现的大话空话——给我一个支点，我能撬动地球；我是千里马，正等待伯乐……“这都是让人反感的大话、废话、空话。但是，假如我每天收到20份简历，其中能有5份是这么写的。”

有些学生更过分的是直接从网上下载简历，并且照抄模板内容，在面试的时候却说不出来自己简历上的内容，让企业很是反感，更别说给其入职的机会了。