企业和高级人才为什么青睐猎头公司

发布时间:2017-09-22
【摘要】21世界最缺的是什么?人才,特别是高端人才。市场上年薪几十万甚至上百万的职位很多,但处于“有价无市”的局面。职场高端人才并不缺少工作机会,跳槽意向非常弱,为数不多的跳槽也是通过猎头公司经办的。现如今,...

  21世界最缺的是什么?人才,特别是高端人才。市场上年薪几十万甚至上百万的职位很多,但处于“有价无市”的局面。职场高端人才并不缺少工作机会,跳槽意向非常弱,为数不多的跳槽也是通过猎头公司经办的。现如今,知名大公司通过猎头公司获取人才、高端人才通过猎头公司调整工作已经成为了常态。为什么猎头公司会受到高端人才和企业的双重青睐呢?高凡猎头告诉我们其真正原因主要体现在下面5个方面。专业猎头招聘

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  1.提供专业建议

猎头很重要的身份是顾问,是为人才和企业提供专业服务的人。人才或企业有时对自己的需求无法明确时,则希望第三方猎头机构可以给予专业的建议。


  2.保密性强

高级人才有跳槽倾向,公司想更换、辞退在职的高级人才,这些情况都需要在保密的情况下进行。而通过猎头来完成的话则可以最大限度地保证案件推进的保密性,不让信息过多被人知道,从而减少对个人&企业团队造成的影响。


  3.便于进行薪资谈判

人才和企业一旦就薪资问题出现了分歧,如果双方直接面对面谈判很容易谈崩,但如果让猎头出马,则可以很客观地对双方提供的条件进行审视和匹配,帮助双方找到平衡点。同时根据自身的专业知识积累,和对薪酬市场行情的了解,给出合理的建议和解决方案,促成双方达成共识。


  4.节省时间

不论是高端人才还是企业,时间都是最宝贵的资源,而通过猎头来完成跳槽或找人的工作,猎头的专业性可以帮助人才和企业进行快速匹配,提高推荐的速度。可以更快速有效地完成这件事,大大节省双方的时间成本。


  5.便于进行背景调查

很多企业都要求对候选人进行背景调查,审查候选人的资料是否真实。但有时候企业不方面直接对候选人进行背景调查,则希望通过猎头来进行专业有效的背景调查,在获得有效的背景调查数据的同时,也避免不当的背调引起候选人的不满。


  猎头公司的存在目的主要是为人才和企业提供专业的人才解决方案,为双方提供专业化的服务。猎头顾问也需要不段的充实自己的知识能力,这样才能为客户提供更专业的服务,这样才能更受大企业和高级人才的青睐。


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