刚刚过去的周末，“赋能·2019”高凡人力集团主管培训会隆重召开，会议为期2天，全国各地高凡的管理者们齐聚一堂，共同为下半年的业绩蓄力冲刺。

“赋能”，顾名思义就是身体力行地赋予他人正能量。首先，集团董事长Gavin代表集团高层带来了一场充满活力、激情四射开场致辞。对于2019上半年所有管理者的辛勤努力和取得的成绩，给予了充分肯定，用四个字评价，就是“稳中有进”。Gavin表示下半年我们另外几家海外分公司也将正式投入运营，与我们欧洲的分公司遥相呼应，为我们力争实现国际领先的猎头集团的梦想又迈进了一大步。

随后集团总裁Even上台为大家解答了《主管共性的问题》，从100多封邮件，数百个问题中筛选了各位管理者最为困惑的问题，站在最权威的角度，帮助大家排除心中的疑虑。在答疑解惑的过程中，Even充分散发其人格魅力及满满的正能量，身体力行地示范，作为一名团队的管理者，最可贵的品质就是“诚实、担当、交付”。通过案例讨论，模拟演练，让大家对于猎头工作的方法和心态有了重新的思考。

“相辅相成、合作共赢”形容我们高凡BD和CC之间的关系，是最为契合不过的。BD经理Mandy用一堂《BD与CC间常见问题的探讨》把全场的气氛引燃，展开了一场BD和CC之间别开生面的辩论较量。在讨论中，各位管理者们理解了对方工作的难处，学会了换位思考，明白了高凡大家庭只有各司其职，相互配合才能互惠共赢。

业务总监罗宇和技术总监沈杰，分别对业务上的各项制度和规则、以及系统上的各项操作流程进行了一一的梳理和讲解。所谓“无规矩不成方圆”，有法可依，有章可循，才能在高凡扁平化的管理机制下，明确工作流程和个人权责，实现透明高效的监督及管理。

会后，全体与会的管理者们感受颇深，立志在各自工作岗位上，践行公司的指导方针，配合集团的外在赋能，努力修炼内功，将集团赋予的“正能量”继续传递给团队里的每一位伙伴，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，共同向2019既定的目标奋勇前行！